MyCoop est un site d'information et de partage autour de l'économie humaine. Il est lancé par le Crédit Coopératif...
A propos de MyCoop
MyCoop est un site d'information et de partage autour de l'économie humaine. C’est le premier réseau consacré aux initiatives économiques qui mettent l’Homme au cœur de leurs projets.
Il est lancé par le Crédit Coopératif, banque de référence de l’économie sociale et solidaire, qui s’engage auprès de ceux qui agissent pour une économie et une société plus humaines, milite pour la diversité des formes d’entreprendre et la coopération.
Les objectifs de MyCoop
Convaincu que l’on fait toujours mieux et plus à plusieurs, le Crédit Coopératif, « banquier des utopies maîtrisées », souhaite que MyCoop fasse connaître, facilite et encourage les initiatives issues de l’économie humaine. Il le fait dans un esprit coopératif, en leur offrant un espace d’expression et d’échanges adapté et fonctionnel.
MyCoop s'organise en trois espaces
Un espace éditorial intitulé « S’informer » traite de l’économie humaine sous ses multiples facettes : entreprendre autrement, consommer responsable, agir pour l’Homme, pour la planète…Il est réalisée par l'équipe du site et relaie des articles publiés dans des sites ou blogs d’autres acteurs de l’économie humaine avec lesquels le Crédit Coopératif est en affinité.
Un espace « Questions Réponses » intitulé « S’interroger » permet à chaque utilisateur de poser des questions et de répondre, en diffusant et en partageant ses opinions, ses connaissances et, bien-sûr, ses pratiques en faveur d’une économie plus humaine.Enfin un espace « réseau social » intitulé « Se rencontrer » permet à chaque membre de créer sa zone d’expression personnelle et d’échanger avec d’autres membres de MyCoop autour de centres d’intérêts, projets ou événements communs.
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Une association peut offrir des chèques cadeaux à ses salariés dans certaines conditions. Les événements pour lesquels les salariés peuvent percevoir des chèques cadeaux sont fixés par la réglementation : rentrée scolaire, sainte Catherine, saint Nicolas, noël des salariés, noël des enfants des salariés, fêtes des mères, fêtes des pères, mariage, naissance, départ en retraite, PACS. Pour que les chèques cadeaux ne soient pas assujettis aux cotisations sociales et l’impôt sur le revenu, le montant total distribués par an et par salariés ne doit pas être supérieur à 5% du plafond mensuel de la sécurité social soit 139€ pour l’année 2008. Le numero de compte a choisir est un le 648000 autres charges des personnel.
Les associations sont quelquefois inquiétées par l’Urssaf en raison de cadeaux accordés à leurs membres bénévoles que l’Administration considère comme des salaires déguisés et qu'elle requalifie comme tels. Cette requalification entraîne le paiement des cotisations sociales afférentes…Dans un arrêté (Arrêté du 12 octobre 2005, relatif à la limite à retenir pour la définition des cadeaux de faible valeur, Journal Officiel du 20 octobre 2005 ), le ministère de l’Economie vient de fixer une nouvelle limite à ce qu'il qualifie comme des « cadeaux d’affaires de faible valeur cédés sans rémunération ».Au-delà, ces cadeaux sont considérés comme un avantage en nature : ils doivent donc être déclarés par le contribuable comme une rémunération. La nouvelle limite est fixée à 60 € TTC pour un même bénéficiaire au cours d'une année (au lieu de 31 € TTC auparavant).L’arrêté ministériel précise que ce seuil sera réévalué tous les 5 ans, proportionnellement à la variation de l'indice mensuel des prix à la consommation, hors tabac, de l'ensemble des ménages. Ceci laisse à penser que les associations peuvent faire des cadeaux à leurs membres bénévoles sans risque de requalification dans la mesure où ces cadeaux n’excèdent pas ce montant de 60 € TTC. Le numéro de compte est le compte 623800 cadeaux.