Article publié le 21/06/09 par MyCoop
Boulot, métro, bobo
[Terra Eco]
Un salarié sur quatre se dit stressé. Et même très stressé pour 13% d’entre eux. C’est le résultat du sondage de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) publié en partenariat avec l’institut CSA.
Au premier rang des victimes, les CSP+ et les cadres dirigeants : 47 et 57% de ces catégories se disent sujettes à la fatigue, aux tensions musculaires ou aux troubles du sommeil, symptômes caractéristiques du stress. Les femmes, dans 41% des cas, se disent victimes d’un stress construit au détour du bureau et de la maison, contre 32% des hommes. "Elles portent deux journées de travail, rappelle Jean-Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact. On sait aujourd’hui qu’une femme qui a un emploi à temps partiel, travaille en réalité plus qu’un homme qui a un emploi à temps plein. Car c’est le plus souvent elle qui va chercher les enfants à l’école, s’occupe des tâches domestiques..." Dans les rangs des plus zens, à l’inverse, les employés des très petites entreprises. 68% d’entre-eux ne se sentent pas stressés. Bref, il ne fait pas bon être une femme dirigeante dans une grande entreprise !
Mais qu’est ce qui taraudent les salariés ? La multiplicité des tâches à accomplir, une rémunération trop basse, le manque de reconnaissance mais aussi les rapports avec la hiérarchie et les changements de tout poil sont parmi les causes les plus citées. Et une fois le ver dans le fruit, ils sont 91% à “faire avec" et 76% à se ressourcer dans des activités personnelles. Tandis que 48% font "comme si de rien n’était". 26% se tournent malgré tout vers leur médecin traitant tandis que 14% suivent carrément un traitement médical pour cause de stress.
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