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Article publié le 17/12/08 par MyCoop

Discriminations dans l’entreprise : quand les employeurs font le tri

[Alternatives Economiques]

La nouvelle étude de la Halde sur la lutte contre les discriminations dans les entreprises, publiée lundi 8 décembre, dresse un bilan mitigé : si la prise de conscience des discriminations est là, les actions concrètes suivent rarement. Cette étude n’est qu’une parmi d’autres qui, ces dernières années, ont jeté lumière sur les discriminations dans le monde du travail.


A lire aussi
: "En France, la discrimination se fait surtout sur le CV", entretien avec Patrick Simon (INED) et Jean Amadieu François (l'Observatoire des discriminations). publié dans Alternatives Internationales n° 30 (mars 2006)

Face à l'embauche, certains sont moins égaux que d'autres, comme le démontrent plusieurs expériences de "testing" réalisées en France dans des secteurs et des lieux très différents.

Selon une étude menée par l'université d'Evry, un Marocain ayant un nom et un prénom à consonance maghrébine doit envoyer 277 CV pour décrocher un entretien, contre 19 pour un candidat français ayant un nom et un prénom à consonance française...

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(cc) dimitridf

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