Article publié le 31/05/10 par MyCoop
Plus de salariés handicapés...mais moins de recrutement
[Tessolidaire]
Un quart des entreprises aurait atteint le quota fatidique des 6% de salariés handicapés et la moitié des sociétés n'ont pas eu à payer de pénalité en 2009. Une nette amélioration de la situation, selon un sondage réalisé par Opinionway pour Le Figaro et Jobinlive. Mais les intentions de recrutement pour 2010 sont en baisse ! Paradoxe ?
Bonnes nouvelles sur le front de l'emploi pour les personnes handicapées : l'entrée en vigueur de la loi de 2005 semble produire ses effets. Pour s'en assurer, un sondage réalisé par Opinionway, "sous le haut patronage du Ministère du travail" et commandité par Le Figaro et Jobinlive fait un état des lieux intéressant. Les personnes interrogées ? Des dirigeants, DRH, responsables mission handicap .. d'entreprises concernées par la loi (plus de 20 salariés).
Ce sondage, réalisé pour la 3ème fois, permet de mesurer les évolutions depuis octobre 2009. Première conclusion : 74% des entreprises interrogées ont désormais au moins un salarié handicapé, un chiffre en croissance de 8%. Mieux encore, 25% des entreprises ont atteint ou dépassé le seuil fatidique des 6% der salariés handicapés, et la moyenne s'établit à 4,1%. Un score honorable donc.
Résultat logique de cette amélioration, près de la moitié des entrepises n'a pas payé de contribution à l'Agefiph en 2009. Et pour ceux qui l'ont payée, 60% déplorent de n'avoir pu faire autrement. Le sondage n'explique malheureusement pas... lire la suite sur le site de Tessolidaire
Source : Tessolidaire


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